百乐坊网站-百乐坊娱乐
9490489@qq.com
伊利斩获全球人才发展“奥斯卡”奖 高品质人才培养获得国际认可
2017-10-15
大河网讯 5月20日,被誉为全球百乐坊娱乐人才发展最高荣誉的2018“全球人才发展卓越实践奖”正式揭晓,该奖项由国际人才发展协会(简称ATD)颁发。伊利集团凭“全产业链质量人才赋能项目”斩获该奖项,成为国内唯一获得该荣誉的健康食品企业。

ATD总裁兼首席执行官Tony Bingham向伊利集团颁发“全球人才发展卓越实践奖”

ATD总裁兼首席执行官Tony Bingham在给伊利集团董事长潘刚发来的贺信中表示,人才发展是企业成功的战略驱动力,伊利在人才培养领域以身作则,取得了出色成就。30多年来,ATD为众多企业授予了全球人才发展卓越实践奖,对他们的努力作出认可。潘刚在给ATD总裁的回信中也表示,人才发展是实现伊利愿景和“让世界共享健康”这一梦想的钥匙。他认为,人才发展是企业发展的基础。对企业来说,人才不仅是一种资源,也是一种资本,因此伊利通过“凝聚人、发展人、成就人”,让人才资本持续增值、创造更大的价值。潘刚还提出,培养人才是企业对社会的责任担当。此次获奖的“全产业链质量人才赋能项目”,就是伊利帮助合作伙伴培养人才、为行业和社会贡献力量的一次实践。

ATD是目前全球最大的人才发展协会,其设置并组织评审的ATD“全球人才发展卓越实践奖”旨在发现企业业务和组织人才发展有强力支撑作用、产出明确的学习项目或解决方案的优秀企业大学。此前,包括苹果、腾讯等全球众多知名企业曾获得此奖项。此次中国电信、伊利集团、美的和中国邮政等9家企业榜上有名。

品质人才 推动企业高质量发展

颁奖仪式上,ATD副总裁Jennifer Homer表示:“伊利集团将企业发展和人才发展相融合,是非常具有推广和借鉴价值的创新人才思路。”伊利项目负责人在媒体采访表示,伊利将“伊利即品质”的企业信条贯彻落实到每一项工作之中,培养了一支高质量的人才队伍,致力于为消费者提供全球最优品质的产品与服务。“在人才赋能项目推进的6年中,伊利引入国际上先进的六西格玛质量改善技术,培养全产业链质量改善人才近1800人,启动质量改善课题总数1128个,创造直接收益近1.2亿元人民币。不仅如此,通过人才赋能项目的培训,实现了人才发展与企业发展的双向赋能,不仅提升了工作效益,更帮助员工实现自我价值。”这位项目负责人说。

伊利集团领取“全球人才发展卓越实践奖”

据参与此次项目的伊利质量管理技术人员郭占辉介绍,在参加项目培训后,对原有的质量管理方式进行了改进,结合数据量化分析等手段,将质量检测从结果控制转为过程控制,实现了生产的“提质增效”。例如,他通过经过一系列的数据监测发现,生产温度范围控制越精确,生产效益越高,因此经过多次技术改进,他将生产温度范围缩小至136-138摄氏度,大大提高了的工厂的效益,降低了生产成本。

产业共赢 构建“全球健康生态圈”

伊利在促进人才发展时也高度重视产业链人才的共同培养,此次获奖的“全产业链质量人才赋能项目”培养了合作伙伴质量人才近1000人。据伊利的一家资深纸箱供应商负责人介绍道,通过此次培训他们领会了六西格玛的管理理念,通过科学工具的运用改善了测量系统的精准度,将测量误差精准到0.01g,瓦楞纸箱的一次合格率由95.6%提高至98.6%,交付合格率几乎达到100%,给项目带来直接收益,真正实现了产业链的共赢发展。据了解,伊利近年来还成立了“牧场合作伙伴发展学院”、“供应商发展学院”和“经销商发展学院”,不断的帮助合作伙伴培养品质人才,既满足了伊利集团全产业链发展的需求,也为行业和社会贡献了一份力量。

伊利借鉴并吸收全球最优经验,坚持以国际视野和全球思维,为一流的人才提供一流的全球化发展平台。伊利负责人表示,伊利同ATD在人才发展理念、实践等方面达成了深度共识,未来将与ATD深度合作,共同推动全球人才发展。在为全球消费者提供品质产品及服务的同时,伊利集团将不断完善“全球健康生态圈”建设,持续推动和落实人才赋能项目,推动不同文化的融合,促进伊利集团的国际化,实现让“让世界共享健康”的梦想。